Beweging creëren met impact!

Een organisatie verandering begint met het ‘in beweging komen’. Dit is exact waar Leandialogue® bij helpt. Omdat iedere organisatie uniek is, met haar eigen sterke punten en uitdagingen, is de wijze waarop LeanDialogue® jou en jouw team daarbij begeleidt altijd toegesneden op wat jullie van ons nodig hebben. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten:

Bewezen – In onze aanpak vertalen we bewezen methoden en de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap in praktische toepassingen voor jouw vraag. Daarbij staat de samenwerking en dialoog in teams centraal.
Gelijkwaardigheid – Alleen ga je sneller, samen kom je verder! Vanuit LeanDialogue® vinden we het belangrijk om gebruik te maken van de kennis en ervaring die in de organisatie aanwezig is. We werken dan ook altijd als onderdeel van het team.
Werkvloer – De wetenschap heeft laten zien dat 90% van de leerervaring van de werkvloer komt. Voor een echte impact organiseert LeanDialogue® daarom samen met jou het ‘leren’ op de werkvloer. Zo ervaart het team direct wat wel werkt en wordt bij iedere stap geleerd.
Integraal –In onze aanpak kijken we zowel naar de proces- als menskant van de samenwerking. Dit doen we niet na elkaar, maar juist tegelijkertijd!
Samen plezier – Echt plezier in samenwerken ontstaat wanneer een team zingeving ervaart, eigenaarschap kan nemen en iedere dag een beetje groeit. Naast onze creatieve werkvormen zijn dit belangrijke elementen waar we dagelijks aan werken.