De traditionele besturingslogica is uitgewerkt.
Je werkt hard. Je bent overal bij. En toch blijft de echte beweging uit. Alsof je continu in het systeem zit, maar nergens echt aan het stuur. Je lijkt er bijna te zijn, maar het is alsof je nog één ding over het hoofd ziet. Maar wat als je die éne verborgen hefboom ineens wel ziet?
In complexe omgevingen lopen prestaties zelden vast op gebrek aan planning, inzet of intelligentie. Ze lopen vast omdat de kwaliteit van de dialoog geen expliciet onderdeel is van de besturing.
En wat niet is ontworpen, is niet stuurbaar. Hier zit de echte hefboom.
in wat besproken wordt en wat niet
in wie spreekt en wie zwijgt
in hoe besluiten ontstaan of vervagen
"Zolang die dialoog niet bewust is ontworpen, werkt geen enkele structuur zoals bedoeld en valt gedrag terug in reflexen."
LeanDialogue® maakt de dialoog weer bestuurbaar. Door de kwaliteit van de performance-dialoog expliciet te maken, ontstaat weer samenhang tussen samenwerking en resultaat. Zonder harder te werken. Zonder extra lagen. Zonder nieuwe methodes.
