Opdrachtgevers die je voorgingen
Opdrachtgevers die je voorgingen
Opdrachtgevers die je voorgingen
Een organisatie verandering begint met het ‘in beweging komen’. Dit is exact waar Leandialogue® bij helpt. Omdat iedere organisatie uniek is, met haar eigen sterke punten en uitdagingen, is de wijze waarop LeanDialogue® jou en jouw team daarbij begeleidt altijd toegesneden op wat jullie van ons nodig hebben. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten:
Bewezen – In onze aanpak vertalen we bewezen methoden en de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap in praktische toepassingen voor jouw vraag. Daarbij staat de samenwerking en dialoog in teams centraal.
Gelijkwaardigheid – Alleen ga je sneller, samen kom je verder! Vanuit LeanDialogue® vinden we het belangrijk om gebruik te maken van de kennis en ervaring die in de organisatie aanwezig is. We werken dan ook altijd als onderdeel van het team.
Werkvloer – De wetenschap heeft laten zien dat 90% van de leerervaring van de werkvloer komt. Voor een echte impact organiseert LeanDialogue® daarom samen met jou het ‘leren’ op de werkvloer. Zo ervaart het team direct wat wel werkt en wordt bij iedere stap geleerd.
Integraal –In onze aanpak kijken we zowel naar de proces- als menskant van de samenwerking. Dit doen we niet na elkaar, maar juist tegelijkertijd!
Samen plezier – Echt plezier in samenwerken ontstaat wanneer een team zingeving ervaart, eigenaarschap kan nemen en iedere dag een beetje groeit. Naast onze creatieve werkvormen zijn dit belangrijke elementen waar we dagelijks aan werken.
Een team of organisatie aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid begint met het ‘in beweging komen’. Omdat iedere organisatie uniek is, met haar eigen sterke punten en uitdagingen, is de wijze waarop LeanDialogue® jou en jouw team daarbij begeleiden altijd toegesneden op wat jullie van ons nodig hebben. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten:
Bewezen – In onze aanpak vertalen we bewezen methoden en de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap in praktische toepassingen voor jouw vraag. Daarbij staat de samenwerking en dialoog in teams centraal.
Gelijkwaardigheid – Alleen ga je sneller, samen kom je verder! Vanuit LeanDialogue® vinden we het belangrijk om gebruik te maken van de kennis en ervaring die in de organisatie aanwezig is. We werken dan ook altijd als onderdeel van het team.
Werkvloer – De wetenschap heeft laten zien dat 90% van de leerervaring van de werkvloer komt. Voor een echte impact organiseert LeanDialogue® daarom samen met jou het ‘leren’ op de werkvloer. Zo ervaart het team direct wat wel werkt en wordt bij iedere stap geleerd.
Integraal –In onze aanpak kijken we zowel naar de proces- als menskant van de samenwerking. Dit doen we niet na elkaar, maar juist tegelijkertijd!
Samen plezier – Plezier ontstaat wanneer een team zingeving ervaart, eigenaarschap kan nemen en iedere dag een beetje groeit. Naast creatieve werkvormen zijn dit belangrijke elementen waar we dagelijks aan werken.
Onze opdrachtgevers die je voorgingen
Training geeft veel waardevolle inzichten die gebruikt kunnen worden in het werkveld. Daarnaast heeft het ook persoonlijke begeleiding waardoor je je kan ontwikkelen als/tot teamcoach. De training geeft naast inzichten ook praktische tools en methodes die direct toepasbaar zijn.
Training geeft veel waardevolle inzichten die gebruikt kunnen worden in het werkveld. Daarnaast heeft het ook persoonlijke begeleiding waardoor je je kan ontwikkelen als/tot teamcoach. De training geeft naast inzichten ook praktische tools en methodes die direct toepasbaar zijn.
Als adviseur, Lean Black Belt trainer en erkend Team Coach (St!R) begeleid ik individuen en teams graag in hun reis naar excellentie. De kracht van succesvolle en wendbare organisaties zit in een juiste samenhang tussen methoden en gedrag. Met als gevolg effectievere reflexen van de medewerkers en het management.
In iedere opdracht is het voor mij opnieuw een uitdaging om mensen te laten ervaren, hoe je met een meer integrale benadering van Lean en Agile betere resultaten behaald. En dat met behoud van plezier. Naast mijn opdrachten heb ik de afgelopen 15 jaar honderden mensen mogen trainen en coachen tot gecertificeerd Lean Greenbelt en Black Belt.